Payme(ペイミー )｜給与即日払いサービス・給与前払いサービス

無料ではじめる
給与即日払いサービス

財務審査不要で、即日導入！
採用と定着に効果あり！

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※App storeレビューより

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What's Payme

Paymeって何？

Paymeは、給与日を待たずに
働いた分の給与を受け取れるようにする
給与即日払いサービスです。
福利厚生として導入していただくことで、
求人応募数や従業員定着率の
向上に大きく貢献します。

Clients

導入企業

導入企業数
300社

業種、エリア、規模も様々な企業様が導入を開始

Benefits

企業様の導入メリット

求人応募数が
大きくUP

求人媒体に「日払い対応可能」を表記することで、求人応募数の向上が見込めます。

短期離職率が下がり、
定着率が上がる

働いた分の給与が“見える化”されるので、従業員様がモチベーションを維持して働けます。

給与の手間を
削減

即日払い制度の振込業務を委託することで、本来の業務に集中できるようになります。

導入費用
0円

企業様は初期費用無料でスムーズにPaymeをご利用いただけます。

シンプルで使いやすい
管理画面

誰でも使えるシンプルで使いやすい仕様。他社サービスとの連携も可能です。

万全な
サポート体制

1社1名を基本に、導入や運用に関する不明点を担当者が電話やメールでサポートします。

無料資料請求はこちら

Features

サービスの特徴

Client Voice

企業様の声

給与前払いのニーズを実感

株式会社サッポロドラッグストアー

小売

Paymeを導入したのはクリスマスシーズンだったので、それだけに、Paymeを使う人も多かったです。きっとプレゼントを買うために使ったのでしょう。給料日よりも前にお金を引き出せるのは従業員にとってはありがたいことなんだなとそのときに実感しましたね。それから、求人媒体に給与前払い制度があることを記載したところ、すぐに反応があって。こんなにすぐに変化があると思っていなかったので驚きました。弊社は北海道を中心に全国に展開しているのですが、地域によっては銀行よりもコンビニの数の方が多い場所もあります。なかには給料を引き出すために隣町まで行くスタッフもいるくらいなんです。でも、セブンイレブンで給与を引き出せるようになれば、すごく便利になりますよね。社員の負担を減らして、もっと気楽にPaymeを利用できるようにしたいですね。人事部　中村朋広様

Payme導入で求人応募が増加

株式会社ゴールデンマジック

飲食

求人広告を出す際に、採用インパクトになるものはないかと、前から思っていました。今まで、前払いと当日払いはしてきませんでしたが、前払いを打ち出すことで3.5倍ほど応募者が増えた事例があると伺ったので、Paymeを導入すれば採用課題の解決に近づくんじゃないかなと。それに、現在のアルバイトメンバーがシフトを増やしてくれる可能性もあるんじゃないかと思ったんですよ。たとえばプレゼントを買いたいけど、お金があと少し足りない。じゃあもう1日シフトを増やそうかな、という具合に。Paymeを導入してから3ヶ月が経ちますが、アンケートを取ると「前払いが応募動機になった」と採用者の過半数が回答してくれていて。思ったとおりの効果が出て嬉しいですね。これまで前払いを知らなかった人も『使ってみたい』と思ってくれているので、きちんと価値を伝えていきたいです。営業部　柳健一様

従業員の満足感と安心感が決め手

株式会社ヌーヴ・エイ

小売

弊社が給与前払いサービスの導入を検討した理由は採用強化のためでした。これまでもアルバイトの募集はしてましたが、採用数で伸び悩んでおり、時給や掲載表現以外に、採用数を上げるための、新たなフックになるようなものはないかと考えていました。そこで、コストを抑えながら導入できる給与前払いサービスに注目し、検討を始めました。今まで、前払い制度は導入していませんでしたが、従業員の引越し時や慶弔時などのニーズは想定できました。導入をする上では、Payme以外にも複数社で検討をしていましたが、従業員が負担する手数料、またシンプルな操作性とデザインの良さからPaymeを選びました。採用効果を狙った導入ではありますが、「導入したはいいけど使ってもらえない」では意味がないので、従業員の満足感、安心感を重視しました。アプリの評価が高かったことも決め手の一つです。Payme導入により、採用担当と連携しながら【求人効果：3倍】を目標に運用していきたいと思っています。総務人事部　棚澤広一様

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Cooperation Services

外部連携サービス

MF クラウド給与

給与計算

株式会社マネーフォワードが提供する、いつでもどこでも使えるクラウド型給与計算ソフトです。洗練されたUI、初心者に優しいチュートリアル、簡単な初期設定で、迷わず給与計算を始められます。また、他のMFクラウドシリーズとの連携も可能。さまざまなバックオフィス業務の効率化を実現します。
https://biz.moneyforward.com/payroll

セブン銀行

銀行

ATMサービス、インターネットバンキング、ローンサービスなど、幅広い金融サービスを提供するセブン銀行。リアルタイム振込機能を活用することで、セブン銀行口座と外部サービスをAPIで連携し、接続したサービスからの振込指示を即時に実行します。
https://www.sevenbank.co.jp/

SBJ銀行

銀行

開業以来、「銀行がおもしろくなる」をキャッチフレーズに、戦略的な商品・サービスの開発を行い、他行と差別化された営業チャネルを構築してきました。これまでの事業活動で確立した安定した収益基盤や親会社である韓国のメガバンク「新韓銀行」からの強固な支援体制を背景に、構築された成長プラットフォームを活用しながら、付加価値のある商品・サービスを提供しています。

https://www.sbjbank.co.jp/

インターワークス

人材

メディア事業・人材紹介事業・採用支援事業の３つの事業軸で、総合人材サービスを展開。製造業・工場関連に特化した日本最大級の求人情報サイト「工場ワークス」をはじめ、女性向けの派遣求人サイト「派遣 Style」ほか、さまざまな領域に特化した複数の求人メディアを運営しています。
https://04510.jp/

ジョブカン

勤怠管理

勤怠管理とシフト作成が同時に行える、クラウド型の業務支援システム。複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出し、給与支払いまでの業務を簡素化・迅速化します。また、シフト管理機能も搭載しているため、勤務予定に対しての勤怠状況や予算管理をリアルタイムで把握可能することもできます。
https://jobcan.ne.jp/

Security

セキュリティ

通信の安全性

インターネットを使ったサービスの中には、通信途中で第三者に盗み見られたり改ざんされる可能性があるものがあります。ペイミーでは、通信のすべてをSSL/TLSを用いて、データを暗号化しているので、第三者が内容を確認することができません。

万全な情報セキュリティ体制

ISMS（Information Security ManagementSystem）情報セキュリティ管理体制。情報セキュリティに関する国際規格「ISO 27001」（ISO/IEC 27001:2013、JIS Q 27001:2014：情報セキュリティマネジメントシステム、以下ISMS）の認証を7月20日付で取得いたしました

クラウドサービスを利用し
高度なセキュリティを実現

ペイミーではAmazon Web Services(AWS)のデータセンターを利用しています。 AWSはAmazon社が提供するサービスで、同社が長年の大規模データセンターを運用した経験をもとに設計・構築・運用されています。非常に高い信頼性を持つ認証と認定を受けており、多数の豊富な実績があります。

Pマークの取得

プライバシーマークは、一定の要件を満たした事業者などの団体に対し、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIDEC）が使用を許諾する登録商標です。個人情報を適切に取り扱っていると評価された事業者だけが使用できます。

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他社との比較

導入コスト

サポート体制

セキュリティ・法務

システム連携

アプリレビュー

無料

◎

◯

★★★★★

無料

△

◯

☓

★★

有料

△

◯

△

未対応

Media

メディア掲載

Introduction Step

導入ステップ

お申し込み

お申込み書へ
サイン

企業様
審査

管理画面の発行

ご担当者様
ヒアリング

導入レクチャー

初期設定

ご利用開始

ご担当者様の
ご登録

利用者様へ
ご招待メール
送信

ご利用開始

運用告知の
アフターサポート
+
問い合わせ
チャットサポート

FAQ

よくあるご質問

他のサービスと比較しての特徴は？

導入にかかる初期費用が一切かからないことが特徴です。また、シンプルでわかりやすいUI・UXを実現しており、簡単にご利用いただけます。

導入にかかる期間はどのくらいですか？

企業規模などによりますが、お申し込みからご利用までに1ヶ月程度いただいております。

どの端末で利用できますか？

PC、スマホはもちろん、提供しているiOS・Androidのアプリからもご利用いただけます。

申請から振込みまでの時間はどのくらいですか？

セブン銀行デポジット型であれば、24時間365日申請可能で、即時に振込まれます。

給与の前借りはできますか？

働いた分の給与しかお受け取りできません。

携帯電話の機種を変更してもデータは引き継げますか？

可能です。機種変更前にご利用されていたメールアドレスとパスワードでそのままご利用いただけます。

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せっかく求人媒体で募集をかけても人が集まらない。そんな経験はないでしょうか？昨今はどこも人材不足。より働きやすい、より条件の良い求人に募集が集中するのは当然のことになっています。つまり、福利厚生制度の充実がキーワードです。そこで Paymeをぜひ活用してください。求人媒体の人気検索ワードのひとつである「日払い対応可能」の表記が可能になるため、求人の間口が広がり、短期アルバイトの募集と同等の採用力をつけることができます。

働き始めの1ヶ月は、人間関係を理由にした離職率が高いと言われており、この期間をいかにモチベーション高く働けるかが、その後の定着率に大きく関係します。Paymeを利用すると自分が働いた分の給与が視覚化されるので、小さな成功体験を積み重ねることができます。しかも、好きなタイミングで給与を手にできるので、「もう少し頑張ってみようかな」と働く意欲も向上。その間に職場環境にも馴染めるので、長期雇用に繋げることができます。

給与の即日払いを自社で実現しようとすると、社員一人ひとりへの振込み対応が発生するほか、給与計算も複雑になり、経理担当者にとって大きな負担になることも。Paymeであれば、そういった煩わしい作業を省いて即日払いを実現することができます。また、勤怠管理や給与計算のサービスと自動連携させることで大幅な業務改善も可能です。その結果、社内の経費や売上管理といった本来の業務に集中できるようになり、生産性の向上に役立ちます。

導入の際の初期費用は一切かかりません。システム構築費用や初期費用がかかってしまうと、運用をなかなか始められないのではないでしょうか。しかしペイミーは初期費用がかからないためスムーズに、福利厚生制度としての給与即日払いを実現させることができます。

サービスは便利でも、管理が複雑では継続的な運用は難しくなってきます。Paymeが目指したのは、どのような方でも迷うことなく利用できる、シンプルで使いやすい管理画面。従業員管理や勤怠管理などの複雑な業務を簡単にできるように設計しているので、使い方の説明や運用の指導にかかる手間を大きく削減できます。また、勤怠データをCSVやバッチ処理、APIを活用してインポートさせることも可能。データ入力の手間が省けるので、業務効率の向上に役立てることもできます。

導入企業様が安心してPaymeをご利用いただけるように、1社1名を基本に担当者がさまざまな疑問やトラブルに対応できる環境を用意しています。パスワードやメールアドレスを忘れた、ログインができないといったことはもちろん、運用に関する困りごとがあれば、すぐにご連絡ください。電話やメールにて迅速に対処いたします。また、日々いただくご要望については、開発チームに共有し、サービス改善のために役立てていきます。